8月30日、31日下午，海洋之神优惠办理大厅三届六次职工暨工会会员代表大会在五号楼五楼多功能厅隆重召开。

代表入场签到

主席团会议，听取大会筹备情况，讨论大会议程

  100多名职工代表及列席代表怀着强烈的责任感和使命感，以主人翁的姿态，认真履行民主监督参政议政的职能。

  代表们怀着强烈的责任感和使命感，听取了蔡卫华院长作的《医院工作报告》、夏照明书记作的《财务预决算报告》、工会主席胡静作的《工会工作报告》、经审组长任萍作的《工会经费审查报告》以及蔡卫华院长作的《医院竞聘上岗工作方案》、《医院工作制度修订说明》、《医院奖励性绩效考核办法（征求意见稿）》、《医院返聘专家管理办法》。

  蔡卫华院长在报告中指出——

  2016年，是南通三院发展史上不平凡的一年。城市公立医院改革实质性推进，使得公立医院经济运行压力巨大。医院新一届领导班子审时度势、科学研判，创新思维、调整结构，强化管理、优化服务，及时调整思路，培育医疗增长点，圆满完成了各项工作任务，医院实现了平稳快速发展。

  对于下一阶段工作，要紧紧围绕建设更高水平的“白求恩式医院”目标，积极适应公立医院改革，稳中有进、稳中求质，凝心聚力，真抓实干，攻坚克难，坚持不懈抓好制度建设，推动技术进步、学科建设与服务模式创新，全面提高医院医、教、研整体水平和综合服务能力，更好地保证医疗质量与安全，实现医院平稳、高效、全面、可持续发展，不断开创医院发展的新局面。

  在分组讨论中，代表们围绕大会主题和议题进行了热烈讨论。大家一致认为，《医院工作报告》、《工会工作报告》、《财务预决算报告》等主题鲜明，重点突出，思路清晰，全面客观地总结了我院过去一年来在医院管理、业务建设等方面的显著成绩以及工作中存在的问题，提出了下一阶段医院的奋斗目标，符合医院实际，既求真务实，又振奋人心，催人奋进。

传染科组

内科组

外科组

门诊医技组

行政后勤组

  会议讨论通过了《医院竞聘上岗工作方案》、《医院工作制度修订说明》、《医院奖励性绩效考核办法（征求意见稿）》、《医院返聘专家管理办法》等一系列重要文件，代表们表示，这些重要文件实施后必将对规范医院内部管理、提高管理水平、调动医务人员积极性，从而实现医院快速、健康发展具有重要意义。同时，代表们还从医院改革发展实际出发，以主人翁姿态，对医院发展、绩效考核、基本建设、学科建设、职工福利等方面积极建言献策，提出了许多科学合理的建议。

  本着民主的精神，在充分征求意见的基础上，大会一致通过了海洋之神优惠办理大厅三届六次职工暨工会会员代表大会决议。

  党委书记夏照明在闭幕式上作总结讲话——

  要求全院上下认清形势，把思想和行动统一到医院部署上来，为医院改革发展稳定更加努力工作，确保全面完成今年目标任务。

  要严谨、规范地去完成每一项诊疗、护理工作，每天多去发现问题，每天多思考存在问题，每天多一点改进，不断夯实发展的基础；要把每个岗位都当作建功立业的平台，把每一位患者服务好，让每一位来院就诊的患者满意而归；医院也会更加重视提高员工幸福感，最大限度提高职工幸福指数，使每个生活在三院这个大家庭的人都感到温暖、自豪和幸福。

  大会号召全院干部职工携起手来，抓住机遇，迎接挑战，奋发图强，用新思路推进新发展，新举措打开新局面，新成效开创新业绩，为共同创造三院更加美好的未来而努力奋斗！

（院办）